Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets Innovation/ Recherche et développement dans le secteur aéronautique, nous recherchons des Ingénieurs Produit Electronique (H/F). Le poste est à pourvoir sur Massy. Les missions proposées : - Répondre aux questions techniques des clients avionneurs, des opérateurs et des MRO sur les produits du périmètre, - Résoudre de manière autonome les problèmes techniques (question MRO, traitement des obsolescences, .) en relation avec les ingénieurs support technique du service, - Préparer et participer à des expertises, - Préparer et délivrer des formations, en interne et externe, sur l'utilisation et la maintenance des produits et outillage associés, - Assurer le rebouclage « boucle courte » et « boucle longue » sur le retour d'expérience en exploitation et déclencher les alertes ou les travaux d'amélioration correspondants, - Assurer la réalisation des livrables RETEX en relation avec le responsable RETEX du service. Profil recherché: PROFIL RECHERCHE De formation BAC+5 ou diplôme d'ingénieur spécialisé en électronique ou système embarqué, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine aéronautique ou spatial. Nous recherchons des profils sérieux, organisés, appréciant le travail en équipe. Une connaissance du monde de MRO (part 145) serait un grand plus. L'anglais est nécessaire pour ce poste. SALAIRES ET AVANTAGES - Entre 35K et 42K/ brut par an en fonction du profil - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance - Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes - paniers repas par mois - RTT - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.) VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES : Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique  - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.