CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL EN MAINTENANCE BATIMENT F/H - Cadres de chantier (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 8338557
CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL EN MAINTENANCE BATIMENT F/H - Cadres de chantier (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 novembre 2024
Descriptif du poste: Nous recrutons pour notre Client un Conducteur de travaux principal (H/F) Rattaché au chef de secteur en Maintenance Bâtiment, vous aurez pour mission de manager 2 / 3 conducteurs de travaux, d'organiser et de gérer des chantiers de GO ou de réhabilitation. Fonction : Le conducteur de travaux principal coordonne toutes les opérations de travaux et fait l'interface entre les différents intervenants. Il est responsable de la conduite des travaux et encadre, par l'intermédiaire des chefs de chantier, une ou plusieurs équipes de techniciens et d'ouvriers. Il met en œuvre l'organisation du chantier, participe à la gestion et au suivi des budgets et des facturations. Missions et activités principales (non exhaustives) : Réaliser, dans certains cas, l'étude de prix ou le devis de l'affaire, sous le contrôle de sa hiérarchie Prendre connaissance du dossier de marché qui comprend les pièces contractuelles signées par le maître d'ouvrage, le maître d'œuvre et l'entreprise (réunion de transfert) Analyser le dossier de marché (le cas échéant avec le Service Etudes) sous les aspects technique, financier, commercial, sécurité . et proposer les modifications techniques et financières nécessaires Etablir le budget travaux Définir et proposer les moyens à mettre en œuvre (planning, méthodes, moyens matériels et humains) Définir, en accord avec sa hiérarchie, la méthode de réalisation de l'ouvrage en prenant compte des impératifs QSE Veiller à ce que les travaux soient exécutés conformément aux plans établis et contrôler les factures des fournisseurs et sous- traitants S'appuyer sur le bureau d'étude Participer aux réunions de chantier en défendant les intérêts de l'entreprise Valider les pointages Préparer les décomptes mensuels, les états comptables Calculer et analyser les résultats du chantier (fait apparaître les écarts avec le budget prévisionnel, analyse les écarts par poste) et proposer des actions correctives éventuelles Etudier et chiffrer avec l'aval de sa hiérarchie les modifications apportées au contrat initial. Demander la réception des travaux, participer à la visite de réception des travaux, lever les réserves, obtenir le PV de réception Préparer les D.O.E. Procéder à la facturation définitive Assurer un suivi commercial avec le client après les travaux Veiller au respect des procédures QSE : il est le garant du respect de la politique environnementale sur les chantiers Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité, dans le cadre de la délégation reçue Vérifier l'élaboration et l'envoi des P.P.S.P.S. et leurs additifs aux organismes officiels Veiller à l'harmonisation de tous les P.P.S.P.S. des intervenants sur le site Profil recherché: Profil recherché De formation type Bac+2 - Bac +5, devra être spécialiste en Bâtiment GO comme Conducteur de Travaux. Pour cela il est préférable qu'il provienne d'une société de taille importante où la technicité est développée. Expérience : Confirmé Offre déposée le : 15/11/2024 Type de contrat : CDI Dernière mise à jour : 15/11/2024 Date de début de contrat : Des que possible Rémunération : 50 à 60 k€/An Secteur d'activité : Btp et construction en usines, bâtiments commerciaux et habitations Région : Normandie Département : Seine-Maritime Ville : Harfleur
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
Clemajob consulting
Spécialiste du recrutement en ligne et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ain...
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