Descriptif du poste: La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 3 500 agents travaillant sur le GH Centre (Hôpital Edouard Herriot/Hôpital des Charpennes/Centre de Soins et de Traitement Dentaire). L'équipe comprendra suite à une réorganisation en cours un Directeur, 2 Attachés d'administration hospitalière, 3 Adjoints des Cadres, 1 Conseillère Formation, 2 Secrétaires et 21 gestionnaires RH. la Direction des Ressources Humaines se compose de différents pôles : - le pôle Gestion des Ressources Humaines - le pôle Effectifs ? Budget (2 agents) - le service Formation - les affaires médicales Le périmètre concerne uniquement le personnel non médical. Missions générales : Suivre la masse salariale et du tableau des emplois Conduire en lien avec le DRH un dialogue de gestion RH au niveau des pôles Construire l'EPRD quant aux projections de dépenses de titre 1 Superviser le processus paie Suivre la mise en oeuvre des accords du Ségur Superviser la préparation des données chiffrées dans le cadre du dialogue social Des missions complémentaires concernant la politique RH pourront être confiées selon les appétences et les compétences. Profil recherché: Qualifications - Formation en Ressources Humaines ou expérience en Ressources Humaines secteur public - Une connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus - Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel, Outlook) Compétences - Capacité d'analyse importante de données chiffrées - Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive - Capacité à transmettre les informations et à rendre compte - Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus?) - Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions Savoir-être - Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe - Organisation, rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse - Autonomie et proactivité - Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle. Conditions d'embauche Poste à temps plein 39H (avec 20 RTT), à repos fixes. Qualité de vie au travail : télétravail possible après période d'intégration, cours de sport gratuit sur site, avantages sociaux de la Fonction Publique Hospitalière (CGOS) Perspectives de carrière : mobilité fonctionnelle sur un autre secteur administratif, sur un autre GH, ou concours d'attaché d'administration hospitalière ou de directeur d'hôpital Poste de catégorie A