Dans un contexte de transformation et d'évolution continue, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relations Sociales expérimenté(e) pour contribuer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux et contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales au sein de notre entreprise.Sous la responsabilité de votre manager, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion des sujets liés aux conditions de travail, aux négociations collectives, et à l'accompagnement du dialogue avec les instances représentatives du personnel. tâches principales : - Assurer le suivi et la gestion des relations avec les représentants du personnel et les syndicats. - Coordonner les équipes internes relations sociales des différents établissements pour garantir une approche cohérente en binôme avec votre responsable, - Préparer et animer les négociations collectives, les avenants et les comtâches, - Conseiller la direction et les managers sur les aspects juridiques et stratégiques en matière de relations sociales. - Assurer le respect des obligations légales et des engagements conventionnels en matière de conditions de travail. - Apporter des éléments de reponses sur les litiges et les situations de tensions. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nos politiques santé, de bien-être au travail, de diversité d'inclusion et de rémunération avec l'ensemble des équipes France, - Suivre les indicateurs sociaux et contribuer à la rédaction des bilans sociaux. - Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires - Analyser ensuite et anticiper les défis potentiels et élaborer des plans d'action pour minimiser les risques de conflit - Représenter l'entreprise lors de forums, benchmark au niveau local ou industriel Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.