Descriptif du poste: Si pour vous le repas commence au moment du plateau de fromages, rejoignez-nous. Au programme, la crème de la crème des missions : * Suivre et animer la totalité du P&L du site en garantissant le suivi de la matière, des frais variables et des frais fixes, * Suivre et déchiffrer l'activité du site, analyser les tendances et anticiper les dérives afin d'aider les opérationnels à définir les priorités, * Mettre en place et animer les tableaux de bord et des indicateurs de performance terrain, * Construire des outils d'analyse et de suivi, * Construire, calculer et analyser le coût de revient par article et par type de prestation : standard, réel et analyse des écarts, * Orchestrer et animer les processus Budget, Reforecast et Estimés pour le site : animer ces processus auprès des opérationnels, * Réaliser les procédures mensuelles de clôtures et de reporting, * Participer aux différents projets du site, * Suivre les investissements du site (CAPEX), * Être le point de contact du service comptable centralisé. Le poste est basé à Corbas (69) et est rattaché au Directeur du site. Profil recherché: Vous êtes : * Doté de 3 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion industriel opérationnel et vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information de type ERP agro-industriel, * Rigoureux et organisé, vous maîtrisez le calcul de coûts de revient (nomenclature, gamme, standard.), * Proactif et force de proposition, vous anticipez les attentes des opérationnels et vous participez à l'évolution des process de l'usine, * A l'aise d'un point de vue relationnel et vous possédez un réel sens de la pédagogie, * Curieux, impliqué et énergique, vous aimez évoluer dans une entreprise dynamique en forte croissance. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Des tickets restaurant, * Une mutuelle familiale avantageuse. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.#AGRO