Descriptif du poste: Rejoignez une équipe dynamique ! Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, dans le cadre d'objectifs définis, le chef de secteur prend en charge le suivi et le développement d'un portefeuille de clients sur son périmètre géographique. A ce titre, il est responsable de l'animation commerciale de son secteur et est le garant du développement du chiffre d'affaires. Périmètre magasins : diagnostic rayon / capacité de revente, suivi de la progression fidélisation des points de vente et suivi du développement des opérations promotionnelles régionales ou nationales. Le chef de secteur met en œuvre dans son parc de magasins les accords nationaux et/ou régionaux dans le respect de la politique commerciale fixée par sa direction : * Développe l'activité commerciale : le chiffre d'affaires, La DN/DV, conseille ses clients (assortiments, promotions et innovations), suit et dynamise les référencements nationaux/régionaux obtenus. * Optimise la vente des produits traiteur en portefeuille en coupe et Frais Emballé, analyse les écarts de résultats et met en place les actions correctives, * Assure la revente des temps forts : nouvel an chinois, festifs, ... tout en maintenant son activité en fond de rayon Profil recherché: De formation Bac+ 2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de vente en GMS, idéalement dans le secteur alimentaire (frais). Nombreux déplacements à prévoir Secteur de prospection : Départements 92-93-75-60-95-78 Savoir-faire : * Capacité à vendre, convaincre et fidéliser les clients par la maîtrise des techniques de vente et d'excellentes aptitudes relationnelles * Gestion d'un budget. * Bonne capacité d'analyse et aisance rédactionnelle * Maîtrise du pack office et d'un outil de CRM Aptitudes : Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation et d'analyse, aisance relationnelle, sens du résultat, force de persuasion, capacité d'anticipation. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Les avantages pour nos collaborateurs : * Véhicule/Téléphone/PC * 13e mois * 12 J de RTT * Prime de performance * Prime d'intéressement et participation * Prime d'ancienneté (après 3 ans) * Mutuelle * Prévoyance * Plan épargne groupe#AGRO