Descriptif du poste:   Votre fonction Rattaché au directeur de site, vous mettez en place la démarche HSE opérationnelle (analyse et information, sensibilisation, contrôle.). Vous êtes garant de l'utilisation des outils du système de management sécurité-environnement-énergie pour le site. Vos principales missions   * Système de management Sécurité / Environnement / Energie * Responsable de l'amélioration continue des Systèmes de Management Santé-Sécurité, Environnement-Énergie * S'assurer que les exigences sont intégrées aux processus métiers * Participer aux audits internes et externes des systèmes de management * Mise en œuvre des actions HSEÉ * A partir de l'analyse de la situation terrain, des audits et des exigences du groupe, participer à la construction des grands axes HSE déclinés par la direction et en piloter la mise en œuvre * Accompagner les responsables de service dans le déploiement des actions et suivre les délais de réalisation * Gestion des risques * Identifier et évaluer les risques concernant la sécurité ou l'environnement, proposer des actions correctives, ces risques peuvent être issus des : * Process de fabrication (risques mécaniques, chimique, ergonomie.) * Analyse des conditions de travail (audits, visites CSSCT, consommations des énergies.) * Réglementations applicables * Incidents (accidents, modes dégradés, déversements.) * Participer à la mise à jour du Document Unique et de la documentation du site * Information / Communication * Participer à la définition des objectifs et du suivi des indicateurs de performance * Rendre compte à la direction des difficultés rencontrées et proposer des solutions * Participer à la formation / sensibilisation du personnel et à leur habilitation sécurité à la poste de travail Profil recherché:   Votre profil   * Formation : Niveau Bac +2/3 en sécurité et environnement minimum ou expérience équivalente * Compétences techniques et transversales : * Connaissances de la législation en matière de sécurité et environnement * Connaissances du milieu industriel * Connaissances informatiques (Office 365, outils de reporting groupe) * Compétences comportementales : * Rigueur * Réactivité * Exemplarité * Autonomie * Persévérance * Capacité d'analyse * Art du compromis * Compétences comportementales : * Relationnel * Communication