Le référent de parcours a pour mission principale de coordonner et sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap sans solution ou en rupture proche. Il assure le lien entre les différents partenaires de soins, sociaux, éducatifs, et autres, pour garantir une prise en charge globale et adaptée. * Évaluation des besoins : * Analyser les situations et évaluer les besoins des usagers. * Élaborer des objectifs d'accompagnement en lien avec vos évaluations et les besoins de la personne. Tout en prenant compte de ce qui est réalisable. * Savoir mobiliser les acteurs nécessaires à l'évaluation des besoins.   * Coordination et suivi des parcours : * Rendre compte de l'avancé des suivis, lors des réunions hebdomadaires en lien avec la procédure en interne. * Suivre les évaluations en cours, lors de la période des évaluations écologiques, en lien avec la procédure interne. * Coordonner les interventions et faire du lien entre les partenaires médicaux, sociaux, éducatifs, etc. * Réaliser des visites à domicile plusieurs fois dans le mois. * Assurer un suivi régulier et ajuster les parcours en fonction des évolutions. * Mise à jour des transmissions dans le logiciel métier. * Mise à jour des bilans de sortie, avant la fin d'accompagnement. * Assurer le relai et la mise en relation avec les partenaires, en organisant des synthèses.   * Accompagnement et soutien : * Promouvoir l'autonomie et l'autodétermination des personnes accompagnées. * Offrir un relai, après l'accompagnement du dispositif PCPE. * Assurer le suivi post-PCPE, en respectant la procédure interne. Votre profil : Diplôme BAC+3 Permis B Avoir une connaissance ou une approche du secteur médico-social et des enjeux des politiques sanitaires et médico-sociales, en faveur des adultes et des enfants Avoir une connaissance ou une approche du handicap psychique, de l'autisme et des troubles envahissants du développement Statut : 25 jours de congés payés + 18 RTT Mutuelle Rémunération CCN 66 Plan de formation attractif Véhicule de service L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.