Descriptif du poste: Notre Client acteur majeur du monde mutualiste, recherche un(e) Responsable de développement RH. Au sein de la Direction des Ressources humaines vos missions seront les suivantes: Géstion d'un périmètre de 90 collaborateurs. A ce titre, vous : - Etes le/la référent(e) sur les sujets de développement RH des managers et collaborateurs de votre portefeuille, - - Conseillez et accompagnez les directions de votre périmètre dans l'analyse de leurs besoins sur les différents sujets RH (recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation, évolutions de carrière, évolutions organisationnelles, gestion des conflits...), - Participez aux réflexions et productions en lien avec la démarche de GEPP (ex : fiches de postes, fiches de fonctions, référentiel de compétences...) en lien avec le/la Responsable de mission RH. Déploiement des dispositifs, des processus et des outils RH et accompagnement la conduite du changement. A ce titre, vous: - Contribuez à la définition et l'amélioration continue des processus et outils RH - Déployez les dispositifs et outils RH auprès des managers et collaborateurs - Définissez et mettez en place des indicateurs de pilotage et de suivi pour mesurer la pertinence des dispositifs et outils RH - Effectuez le reporting de votre activité et garantissez la fiabilité des informations - Contribuez à la gestion des relations sociales relatives au développement RH Gestion administrative de votre périmètre: vous rédigez les contrats, avenants, attestations, courriers, lettres d'informations, lettres d'engagement... Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Master 2 avec une spécialisation en ressources humaines ou développement RH Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous êtes dynamique, positif(ve), rigoureux(se) et astucieux(se).