<br /> <br /> Nous sommes le Centre de Solutions en Pédagogie & Formation Sud-Est, au coeur des enjeux de développement des compétences du groupe ORANO.<br /> Nous évoluons dans un environnement collaboratif, engagé et optimiste, où chaque projet contribue à la montée en compétences des équipes et à la performance durable de l'organisation.<br /> Nous encourageons la coopération, le partage d'expertise et la diversité des parcours, convaincus que ce sont les talents pluriels qui construisent les solutions les plus pertinentes.<br /> <br /> Vos missions sont les suivantes :<br /> Au sein de l'équipe, vous contribuez activement à la mise en oeuvre des plans de développement des compétences, en lien avec les politiques du Groupe et le cadre réglementaire.<br /> Vous produisez des reportings et indicateurs formation (mensuels ou ponctuels).<br /> Vous contribuez à la BDESE (bilan et prévisionnel) sur le périmètre référent.<br /> Vous participez au recueil et à l'analyse des besoins de formation sur le périmètre référent.<br /> Vous participez à la consolidation des données des Plans de Développement des Compétences.<br /> Vous tenez à jour les documents de suivi et produisez les reportings (budgets, déclarations fiscales et sociales).<br /> Vous préparez les dossiers de financement (OPCO).<br /> Vous organisez et suivez un portefeuille de sessions (logistique, administratif, financier).<br /> Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes de formation et les formateurs internes.<br /> <br /> Dans une logique transverse, vous apportez votre expertise sur :<br /> Les outils SIRH (Key User des outils TalentSoft, Quick MS).<br /> L'ingénierie de formation et la gestion du catalogue.<br /> Les relations OPCO, le budget FSE et le suivi SAP/facturation.<br /> L'organisation de parcours spécifiques (ex. managers de proximité).<br /> L'analyse des évaluations à froid et enquêtes qualité.<br />