<h2 id="job-company">Présentation de la société</h2><p>Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.<br /> <br /> Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.<br /> Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.<br /> <br /> Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !</p><h2 id="job-description">Description</h2><p>Bienvenue sur mon annonce ! ?<br /> <br /> Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?<br /> Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?<br /> <br /> ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, <u><b>un(e) Ingénieur systèmes d'informations H/F :</b></u><br /> <br /> ? <b>Vos missions: </b><br /> La personne met en oeuvre et contribue à l'améliorationd'une ou plusieurs solutions relatives aux SI ainsi que des outils informatiques (ERP, gestion de configuration, ...)permettant d'assurer l'ensemble des opérations informatisées de production. Il/elle a un rôle de référent(e) auxutilisateurs (mise en oeuvre et exploitation) <br /> <br /> <span>- Proposer et décrire les évolutions au niveau outils et méthodologies relatives aux systèmes d'informations de l'entité (ERP, GConf, ...). <br /> - Collaborer avec les réseaux métier pour apporter des solutions outillées conformes aux standards de l'Industrie.<br /> - Collaborer au quotidien avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins et supporter l'adoption des solutions.<br /> - Assurer une veille technique et technologique.<br /> - Participer à l'initialisation des paramètres des données de l'ERP de la fiche article en cohérence avec le schéma industriel (MTB).<br /> - Valoriser les données à l'aide de dashboards nécessaires aux opérationnels en collaboration avec les réseaux métiers.<br /> - Manager les aspects Ressources Humaines<br /> </span><br /> <br /> <br /> </p>