Descriptif du poste: En lien étroit avec la Directrice RH, vous aurez pour missions : * Apporter une expertise et un conseil juridique et social auprès du service RH, de la DRH et du Secrétaire général * Participer à l'animation des relations sociales : * Assurer le bon fonctionnement des instances du personnel (CPL, CHSCT, CAH, DS) : préparation et organisation des réunions, rédaction, diffusion et suivi des CR, relations avec les représentants du personnel, * Participer aux négociations * Assurer le suivi juridique des dossiers sensibles ou contentieux en lien avec la DRH : rédaction de courriers, suivi des procédures. * Assurer le suivi des contrats prévoyance et frais de santé et accords locaux * Harmoniser et mettre à disposition des documents RH de référence * Rédiger des communications et notes internes structurantes à l'attention des managers et des collaborateurs * Participer au déploiement de la politique de santé et sécurité au travail * Suivre le bon respect des procédures RH et des pratiques * Assurer une veille juridique/statutaire Profil recherché: De formation supérieur Bac +5 en droit social / Droit de la fonction publique / Ressources Humaines, vous possédez minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur ce type de missions. Vous possédez de solides connaissances en droit de la fonction publique et/ou droit social. Vous savez faire preuve de discrétion, et avez le souci de la confidentialité. Disposant d'un esprit d'équipe, vous savez travailler de manière transverse avec différents interlocuteurs (managers, collaborateurs, organisations syndicales). Vous êtes autonomie; rigoureux(se), et faites preuve d'initiative.   Conditions du poste CDD 6 mois (remplacement) Temps plein Prise de poste au plus vite Statut Cadre Localisation: Lyon Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilité Tickets restaurant Mutuelle entreprise 1 jour de télétravail par semaine