Descriptif du poste:   APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Nous recherchons notre : Chef/Cheffe de projet informatique F/H Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire) CDI, statut Cadre APRR développe son activité de gestion de trafic et de mobilité pour optimiser et sécuriser ses fonctionnements en tant que concessionnaire autoroutier. Vous avez envie d'apporter vos idées et votre savoir-faire pour nous aider à relever ces challenges au sein d'une DSI dynamique aux projets variés? Rejoignez-nous ! Vos missions : Au sein de notre direction des systèmes d'information et du département études et éditions logicielles, vous rejoignez un service de 8 collaborateurs, experts dans le développement des logiciels et applications utilisés par les exploitants de l'autoroute, notre cœur de métier (ex : Système de Gestion de Trafic, Géolocalisation, .). En qualité de maitrise d'œuvre, vous élaborez et pilotez des projets à forts enjeux sur notre activité dans le respect des objectifs, délais et coûts fixés. Vous intervenez sur toute la phase du projet aussi bien sur le build que sur le run. Vous participez à la définition du besoin en lien avec vos clients internes et, à l'appui de votre expertise technique, leur proposez des solutions afin d'optimiser l'intégration dans notre SI et les coûts associés. Vous chiffrez les moyens financiers et humains nécessaires au projet, assurez une priorisation, rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques et menez les tests logiciels. Comme la planification est votre fort, vous définissez les différentes étapes, de la rédaction des appels d'offres à la recette fonctionnelle et technique et en assurez le suivi afin de veiller au respect des délais annoncés, des coûts, de la sécurité et performance. Bon coordinateur et disposant d'un sens du relationnel aguerri, vous êtes en lien avec de multiples interlocuteurs internes et externes et pouvez, selon nécessité, animer une équipe projet. Vous mettez en place un reporting de suivi et réalisez les bilans de fin de projet avec les acteurs concernés. Vous êtes garant du respect de la conformité des exigences de sécurité liées au respect de la réglementation et de notre politique interne. De nature curieux et ouvert, vous réalisez une veille technologique dans un objectif d'amélioration continue.   Profil recherché:   Ce poste nécessite des périodes d'astreinte afin d'assurer une continuité de service de nos applications. Des déplacements sont à prévoir sur notre réseau. Pourquoi nous rejoindre ?   * Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.     * Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage         * L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents !         * Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.       Ce que nous proposons :     * Une rémunération sur 13 mois * Des primes d'intéressement et de participation attractives * 15 jours de RTT (APRR) * 6 jours de télétravail par mois * De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE * Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.)       Vous êtes :       * Diplômé d'un Master en Informatique avec une expérience de 5 ans minimum en conduite de projet. * Un conducteur de projet hors pair : le management transverse, la planification, le respect des coûts, des délais et l'organisation n'ont plus de secret pour vous * Un expert technologique : compétences en bases de données, langage SQL, intégration/déploiement continu.Des compétences en gestion et industrialisation des tests est un plus (ex : certification ISTQB) ! * Un bon communicant autant à l'écrit qu'à l'oral * Force de proposition       Notre process de recrutement :       * Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes) * Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste * Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise