Descriptif du poste: L'enjeu principal du poste de Responsable de secteur Ouest sera de commercialiser la gamme de produits, selon les méthodes commerciales SPIN, auprès d'un maximum d'acteurs sur la zone : industriels, logistique, etc. A ce titre, vos missions s'articuleront notamment autour des 3 axes suivants : - Le développement de nouveaux comptes et l'acquisition de contrats (prospection, prise de rdv, démarche commerciale, etc.) ? 90% du temps ; - Le suivi et la fidélisation du portefeuille (évolution des besoins clients) ; - L'accompagnement du technicien chez les clients lors de l'installation des machines et du changement des filtres (présence importante). Opérationnellement, votre poste se traduit de la manière suivante : - Vous prendrez en charge un portefeuille existant composé d'une trentaine de clients industriels, acteurs de la logistique, etc. ; - Votre secteur à prendre en compte est l'Ouest avec les départements suivants : 14 / 22 / 28 / 29 / 35 / 37 / 41 / 44 / 49 / 50 / 53 / 56 / 61 / 72 ; Idéalement vous êtes basé(e) dans les départements 53 ou 35. - Vous serez objectivé à hauteur d'environ 10 nouveaux contrats par an et vous prendrez en charge des cycles de ventes longs, (en moyenne 6 mois). Modalités contractuelles : CDI ; Déplacements à prévoir : découchages 1 à 2 fois par semaine + visites de l'usine en Suède Rémunération fixe + variable ; Home office. Avantages concurrentiels du poste : Entreprise en pleine croissance ; Possibilités d'évolution en interne ; Grande autonomie. Profil recherché: Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants : Etre issu d'une licence professionnelle ou d'un master en commerce/ingénierie d'affaires ; Justifier d'une expérience de minimum 5 ans en tant que technico-commercial itinérant ou chargé d'affaires à destination d'une clientèle d'industriels ; Savoir parler anglais ; Etre autonome, curieux et résilient. Vous faites preuve d'un bon sens de de la communication et vous savez être force de persuasion. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Thibault MANCEAU, consultant en recrutement Hunteo en charge de ce poste. Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par visioconférence. Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré en physique au cours d'un entretien avec la DRH. Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration !