Nous cherchons pour notre client, un grand groupe privé, un Directeur d'IFAP. Sous la direction de la Responsable Formation du groupe et avec l'appui des services support du siège, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'école :Mise en œuvre des enseignements conformément au référentiel de formation et au projet pédagogique de l'Institut.Animation et encadrement de l'équipe pédagogique et administrative.Suivi administratif et financier de l'école.Vous avez pour missions d'assurer :* Le bon fonctionnement de l'école :Recrutement des élèves, gestion des inscriptions, organisation des épreuves de sélection, planification des examens, élaboration des plannings.Organisation, animation et suivi des sections pédagogiques et disciplinaires.Préparation de l'ensemble des dossiers élèves en collaboration avec la responsable administrative pour la présentation aux jurys DRIEETS et organisation des commissions de validation.Préparation du bilan pédagogique de l'école en collaboration avec la responsable administrative et les services.Participation au développement de la marque employeur de l'école, de partenariats avec les établissements de santé ou autres instituts de formation.* La coordination pédagogique :Rédaction et réactualisation du projet pédagogique de l'IFAP.Planification des cours pour l'ensemble des groupes de formation (cursus complet et partiel) conformément au référentiel de formation.Entretiens et suivi des élèves en difficultés.* Le management d'équipe :Animer et encadrer l'équipe pédagogique et administrative (au total 10 personnes).Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe, favoriser la collaboration au sein de l'équipe.Organiser et animer des réunions pédagogiques.* Le suivi administratif et financier :Élaborer le bilan financier de l'école en collaboration avec la responsable administrative et les services.Suivre les dépenses et préparer le budget de l'école.Ce qu'il vous faut pour réussir :Les diplômes d'État d'Infirmier puériculteur et Cadre de santé (ou diplôme universitaire de NIV VII) sont indispensables.Expérience de Cadre de direction d'un centre de formation souhaitée et dans le pilotage des équipes appréciée.Pour ce poste et pour vous épanouir, organisation, bonnes compétences managériales, sens des responsabilités, des priorités et du travail d'équipe seront nécessaires.