Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Départemental et intégré(e) dans une équipe de 4 conseillers fonciers et de 2 assistantes, vous êtes chargé(e) de la conduite d'opérations foncières agricoles et viticoles et vous êtes le(la) principal(e) interlocuteur(ice) entre les vendeurs et les acheteurs sur votre périmètre géographique. ·        Vous vous tenez informé(e) des ventes sur votre secteur et prospectez les propriétés foncières qui sont à vendre, en particulier en développant un réseau de partenaires locaux et grâce à des outils de prospection internes.  ·        Vous expertisez les biens à acquérir et négociez leur prix à partir de vos connaissances du marché, dans le respect des intérêts des parties. ·        En collaboration avec les assistantes, vous constituez un dossier d'acquisition selon les procédures internes et rencontrez les acheteurs potentiels. Vous instruisez l'ensemble des dossiers en réalisant une analyse des candidatures, et vous présentez les dossiers en Comité Technique. Vous gérez avec diplomatie les candidats non retenus et vous vous positionnez en médiateur dans certaines situations. Profil recherché: Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous avez une formation BAC+2 avec idéalement, des connaissances du milieu agricole et viticole ou de manière plus large le milieu rural. Votre expérience professionnelle, qu'elle soit dans le conseil, les services (Chambre d'Agriculture, centre de gestion ou secteur bancaire), la négociation immobilière ou encore dans la vente vous permettra d'être rapidement autonome dans votre fonction. Ce poste terrain à visée commerciale nécessite de fortes capacités d'écoute et de la détermination. Négociateur(ice) dans l'âme, vous faites preuve de rigueur ainsi que de bonnes capacités d'organisation et d'adaptation à votre environnement professionnel. Vous êtes également force de propositions pour trouver des solutions concrètes aux situations rencontrées sur le terrain. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et faites preuve d'un fort engagement dans vos missions. Vous souhaitez vous investir dans la vie de votre territoire et accompagner des projets locaux.  Les valeurs de respect, de transparence, d'équité et de neutralité sont à concilier avec un cadre réglementaire stricte à respecter. C'est un secteur en mouvement, au sein duquel il faut s'adapter en permanence : pour cela vous aurez l'appui de votre hiérarchie et de vos collègues conseillers fonciers et vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure à la prise de fonction. La SAFER BFC propose également les conditions et avantages suivants : statut en fonction de la convention collective, un jour de télétravail (possible après la période de formation), tickets restaurant, prime transport, mutuelle prise en charge à 60%, jours de RTT, intéressement, véhicule d'entreprise.