Descriptif du poste: Vos tâches quotidiennes incluront les éléments suivants : Coordination des activités de paie pour environ 150 employés en France et 50 employés dans des filiales étrangères. Rédaction des contrats, soutien à l'intégration administrative des nouvelles recrues et gestion de tous les documents contractuels. Préparation et gestion administrative du personnel (ADP), incluant les avenants, les entrées et les sorties. Assurer une précision et fiabiliser les reportings. Gestion des départs des employés. Maintenir le système d'information des ressources humaines (SIRH) précis et à jour, notamment avec l'utilisation de Cornerstone. Répondre aux questions quotidiennes des employés. Utilisation intensive d'Excel (TCD). Collaboration avec une équipe RH globale (9 personnes). Profil recherché: Bac +2 minimum, avec au moins 1 an d'expérience en tant qu'Assistant(e) RH ou gestionnaire de paie. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (niveau B2), pour interaction avec des collègues au Royaume-Uni et en Allemagne. Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel. Connaissance de la législation et des logiciels de paie français. Capacité à travailler de manière autonome, bien organisé(e) et méthodique. Sens de la confidentialité et discrétion.