Description du poste : Le titulaire du poste, sous l'autorité du chef de la division RH, est le correspondant privilégié du CMG pour la gestion administrative des agents civils de son périmètre, vous : -Participez à l'étude des dossiers complexes en lien avec le chef de pôle et son adjoint pour expertise -Garantissez le respect de la réglementation dans le traitement des dossiers -Assurez le pilotage et le contrôle interne sur les travaux et les activités -Préparez et transmettez les travaux d'évaluation, de notation et d'avancement -Chargez de la campagne Esteve lors de l'évaluation des fonctionnaires, accompagner et conseiller les BRH -Contrôlez la mise en paiement des éléments variables de rémunération ; -Veillez à l'instruction des dossiers de mobilité -Appliquez les procédures relatives aux positions administratives (détachement, disponibilité, congé sans salaire.) -Analysez les recours sur les primes et indemnités pour aider à la décision; -Assurez conseil et l'expertise auprès des établissements soutenus en matière réglementaire et de chancellerie -Engagez les procédures relatives à la gestion du temps de présence, vous supervisez et accompagnez les BRH dans leurs travaux -Suivez et contrôlez les temps syndicaux et mouvements de grève -Mettez-en œuvre les procédures relatives à la discipline et les décorations -Pilotez la fiabilisation des listes des élections professionnelles -Assurez la fiabilisation du SI et requêtes sous business intelligence Description du profil : Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'initiative, votre rigueur, votre discrétion ainsi que vos qualités relationnelles comme votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.