Description du poste : Responsable d'Activité Comptable H/F - Donnez du sens à votre expertise Temporis Luçon accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Responsable d'Activité Comptable. Vous souhaitez conjuguer expertise comptable, management et relation client au sein d'un environnement dynamiqueâ¯? Cette opportunité est faite pour vous. Vos responsabilités Devenir le référent privilégié des adhérents : présentation des résultats, analyse des comptes et accompagnement dans leurs prises de décision. Identifier et proposer des axes d'amélioration afin d'optimiser les méthodes de travail et les process internes. Déployer et suivre des plans d'actions visant à améliorer la qualité de service, la performance globale et la rentabilité. Encadrer et sécuriser les missions d'expertise comptable, en garantissant leur conformité et leur bon avancement. Contribuer à la construction du budget annuel en lien avec le responsable de territoire et piloter les actions associées. Favoriser une communication interne fluide et renforcer la cohésion au sein de l'équipe. Réaliser des missions de conseil personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque dossier. Manager, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs, tout en suivant les indicateurs de performance. Profil attendu Formation supérieure Bac+5 : DSCG, DEC, Master CCA ou école de commerce spécialisée en finance/comptabilité. Expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet comptable ou en direction financière, incluant du management d'équipe. Personnalité organisée, force de proposition, avec un excellent sens du relationnel et du travail collectif. Garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des normes et des échéances. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), à l'aise dans le partage d'idées et l'animation d'équipe. Les avantages du poste Statut cadre avec 25 jours de congés payés + JNT. Rémunération attractive : salaire fixe complété par des primes d'intéressement et de participation. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, possible également à l'étranger grâce au dispositif Holiworking. Organisation souple : horaires flexibles et possibilités de mobilité interne. Avantages CSE : carte CEZAM, chèquesâvacances, activités sociales. Formations continues (4 jours par an) pour enrichir vos compétences. Parcours d'intégration structuré : journée d'accueil, suivi mensuel, système de parrainage. Groupes de travail transverses favorisant l'échange et l'innovation. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle (index égalité F/H : 95/100). Des temps forts conviviaux : repas de Noël, événements d'équipe, journée de clôture annuelle.