En bref : Technicien SAV Portes Automatiques (H/F) – CDI ou Intérim – Saint-Lô / Villedieu-les-Poêles (50) – 2000 à 2200 € brut mensuel – Maintenance, portes automatiques, SAV, itinérance. La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques (H/F). Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine des équipements automatisés, en forte croissance, qui met l’accent sur la qualité de service, la proximité client et l’accompagnement de ses collaborateurs. Le poste est basé sur le secteur de Saint-Lô / Villedieu-les-Poêles avec des interventions sur Granville, Coutances et Avranches. VOS MISSIONS Vous intégrerez l’équipe maintenance et, après une période de formation et d’accompagnement, vous interviendrez en toute autonomie sur votre secteur. Vos missions seront les suivantes : * Organiser votre planning, prendre vos rendez-vous et prioriser vos interventions * Assurer la maintenance préventive et curative d’un parc de portes automatiques * Réaliser les diagnostics de pannes et proposer les solutions techniques adaptées * Établir des devis pour les pièces détachées nécessaires * Renseigner l’ensemble de vos interventions et rapports via l’outil interne sur smartphone * Être en contact direct avec la clientèle et garantir un service de qualité PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Les profils juniors sont acceptés, notamment avec une première expérience, un stage ou une alternance en maintenance. Vous avez un bon relationnel, un savoir-être professionnel et le sens du service client. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail terrain et les environnements techniques. Le permis B est obligatoire pour ce poste. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Voiture de service avec carte essence et télépéage * Heures de trajet payées * Heures supplémentaires rémunérées * Paniers repas par jour travaillé * Prime annuelle pour véhicule électrique de 500 € * Prime d’astreinte (toutes les 4 à 6 semaines, du lundi au lundi) de 183 € * Formation et accompagnement à la prise de poste LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec la RH du client ou l’opérationnel