Votre rôle s'articule autour de différents axes : Administration des systèmes Windows et Linux : - Installer, configurer et maintenir les environnements Windows Server et Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu). - Assurer la gestion et le suivi des environnements multi-OS dans un contexte hétérogène. - Gérer les droits d'accès et la sécurité des systèmes via Active Directory, GPO, ou équivalents Linux. Supervision, maintenance et résolution d'incidents : - Superviser les performances des systèmes à l'aide d'outils de monitoring (Nagios, Zabbix, ou autres). - Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2/3 affectant les infrastructures Windows/Linux. - Mettre en place des solutions de sauvegarde et de restauration fiables et performantes. Optimisation et automatisation : - Automatiser les tâches et processus d'administration via des scripts (PowerShell, Bash, Python). - Proposer des optimisations pour améliorer la résilience et la sécurité des systèmes. Participation aux projets d'évolution des infrastructures : - Contribuer à des projets de migration ou de transformation des environnements serveurs. - Collaborer avec des équipes transverses pour intégrer de nouvelles solutions ou technologies. Pour ce poste, vous disposez du background et des compétences suivants : Compétences techniques : - Expertise en administration de systèmes Windows Server (2016, 2019, 2022). - Solides compétences sur Linux (RedHat, CentOS, Debian, ou équivalents). - Maitrise des outils de gestion et de configuration (Active Directory, GPO, LDAP). - Expérience en scripting et automatisation (PowerShell, Bash, Python). - Bonne connaissance des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V). - Connaissances en sécurité des systèmes et applicatifs (firewall, patch management). Soft skills : - Capacité à gérer des priorités dans un environnement exigeant. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. - Capacité d'analyse et résolution de problèmes complexes. - Bon niveau de communication pour interagir avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. Formation et expérience : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique Bac+5. - Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum ! 1. Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise. 2. Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux). De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : - Accompagnement personnalisé dès votre 1er jour par nos Talent Managers et votre futur Manager. - Développement continu grâce au catalogue de formations Accenture. - Politique de mobilité pour faire évoluer votre carrière. - Rémunération attractive (selon profil) + primes (participation, vacances) + tickets restaurant. - Une ambiance conviviale avec des événements réguliers et une culture d'entreprise familiale. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture !