Votre rôle s'articule autour de différents axes : Administration et gestion des systèmes Windows : - Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows (Windows Server 2016, 2019, ou ultérieurs). - Gérer les environnements virtualisés sous VMware et/ou Hyper-V. - Superviser et optimiser les performances des infrastructures systèmes. Sécurité et conformité : - Appliquer les patchs de sécurité et maintenir la conformité des systèmes selon les normes réglementaires du secteur financier. - Implémenter des politiques de sécurité Active Directory (GPO, MFA). Support et résolution d'incidents : - Assurer le support de niveau 2 et 3 pour les systèmes Windows. - Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes impactant les infrastructures et applications métiers. Automatisation et optimisation : - Automatiser les tâches répétitives à l'aide de PowerShell ou d'autres outils de scripting. - Proposer des solutions pour améliorer la résilience et l'efficacité des environnements Windows. Projets d'évolution : - Contribuer à des projets d'évolution d'infrastructure : migrations vers le cloud, intégration de nouvelles solutions technologiques, etc. Pour ce poste, vous disposez du background et des compétences suivants : Compétences techniques : - Expertise en administration de systèmes Windows Server (2016, 2019, 2022). - Bonne connaissance des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V). - Maitrise des outils de gestion Active Directory (AD, GPO, DNS, DHCP). - Compétences en scripting (PowerShell, Python est un plus). - Connaissance des outils de supervision et de monitoring (Nagios, Centreon, ou équivalents). - Sensibilité aux enjeux de sécurité informatique et conformité (ISO 27001, RGPD). Soft skills : - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. - Excellentes aptitudes de communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires. - Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités. - Expérience en environnement financier est un plus. Formation et expérience : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique Bac+5. - Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum ! 1. Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise. 2. Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux). De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : - Accompagnement personnalisé dès votre 1er jour par nos Talent Managers et votre futur Manager. - Développement continu grâce au catalogue de formations Accenture. - Politique de mobilité pour faire évoluer votre carrière. - Rémunération attractive (selon profil) + primes (participation, vacances) + tickets restaurant. - Une ambiance conviviale avec des événements réguliers et une culture d'entreprise familiale. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture !