Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles destinées au secteur agroalimentaire, un/une technicien installation et SAV régional H/F afin de renforcer l'équipe SAV à proximité de Maubeuge (59). Vous intervenez chez les clients situés essentiellement à la frontière Belge. De rares découchés sont à prévoir (Environ 1 par semaine). Après avoir réceptionné votre planning auprès du responsable SAV (votre responsable hiérarchique), depuis votre domicile et avec votre véhicule de fonction, vous: - Vous installez les machines et les lignes de production chez les clients  et formez les clients sur l'utilisation des équipements ; - Vous réalisez la maintenance préventive, pour participer à la longévité des machines ; - Vous diagnostiquez les pannes ou dysfonctionnements qui vous sont remontés ; - Vous effectuez les réparations nécessaires des équipements ; - Vous assurez le reporting de vos interventions auprès du Responsable SAV ; - Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et des procédures du service Après-vente. Issu d'une formation technique en industrie (Bac à Bac+2 Maintenance des systèmes ou, en conception par exemple), vous justifiez d'une expérience réussie en tant que technicien de maintenance ou Électromécanicien au sein d'un secteur industriel . Vous disposez également de solides compétences en mécanique et en électricité. Une expérience en itinérance serait un véritable atout. Sur le plan de la personnalité, notre client recherche une personne adaptable curieuse et dotée d'un bon relationnel. Vous considérez le service client comme une priorité. Enfin, les déplacements professionnels représentent pour vous, une réelle motivation. Pourquoi rejoindre cette structure et quels en sont ses avantages ? - Un poste polyvalent (de la mise en service, du préventif, du dépannage de machines industrielles) ; - Un périmètre d'intervention autour de votre domicile et impliquant peu de découchés (environ 1 par semaine) - Un contrat en CDI (forfait 218 jours / An) et 9 à 11 RTT /An  - Une rémunération comprise entre 35 et 40 K€ Brut /An ; - Autres primes (participation, intéressement, ventes de pièces détachées) ; - Un véhicule de fonction 5 places ; - Un suivi et une intégration organisée ( formation d'un mois maximum au siège de la structure suivi d'un accompagnement en binôme avec un technicien plus expérimenté) ; Poste à 100% en présentiel dans le cadre d'un contrat en CDI (Pas de télétravail).