Manager d'une équipe de techniciens, vous organisez et gérez les évolutions de gammes tout au long de leur vie série, gérez les dossiers d'affaires spéciales, homologuez les composants commerce. Missions : Les évolutions techniques : o Gérer les priorités issues du Comité qualité o Analyser les remontées des équipes terrain o Accompagner techniquement l'équipe dans la recherche et la mise au point de solutions o Gérer les applications sur les produits Les évolutions des gammes : o Regrouper et prioriser les demandes des différents services de l'entreprise et des sous-traitants o Participer aux animations de gamme Les affaires spéciales o Répondre aux demandes spéciales qui émanent du service commercial (faisabilité technique et économique) o Gérer l'approvisionnement de composants spécifiques o Suivre l'application et apporter un soutien technique sur les lignes de production l'homologation des composants o Gérer les priorités des demandes d'homologation de composants qui émanent du service achats Toutes ces missions seront menées après échanges avec les équipes de développement qui sont à l'origine des créations de produits Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en milieu industriel. Vous êtes issu d'une formation technique, minimum BAC + 3 Vous avez une première expérience de management d'équipe  Compétences recherchées:  - Conception mécanique, mécano-soudure, plasturgie, hydraulique et des notion électriques/électronique - Utilisation de logiciel de CAO, type créo ,  - Maitriser les outils informatiques office 365 - L'Anglais serait un plus Conditions de réussite : - Être rigoureux, méthodique. - Avoir un esprit de synthèse - Gérer ses priorités  - Savoir rendre compte - Avoir un bon sens relationnel et apprécier le travail en équipe. - Avoir le sens du travail bien fait Rémunération annuelle sur 13 mois  Prime d'objectif Indemnité de transport Carte Tickets restaurants  Chèques vacances du CSE