Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Data Engineer (Ingénieur Data). Le poste est basé à Paris (possibilité de télétravail selon la mission). Votre rôle s'articule autour de différents axes : Conception et développement de pipelines de données : - Concevoir, développer et maintenir des pipelines ETL pour collecter, transformer et intégrer les données depuis différentes sources. - Assurer la fiabilité, l'efficacité et la sécurité des flux de données. Modélisation et gestion des données : - Concevoir et optimiser des modèles de données pour répondre aux besoins analytiques et opérationnels. - Implémenter et gérer les bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL, NoSQL). Analyse et optimisation des performances : - Identifier et résoudre les problèmes de performance des systèmes de traitement de données. - Automatiser les processus répétitifs et proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité. Collaboration avec les équipes métiers et IT : - Travailler en étroite collaboration avec les Data Analysts, Data Scientists et les équipes métiers pour comprendre les besoins et traduire ces exigences en solutions techniques. - Proposer des solutions adaptées aux problématiques spécifiques des projets clients. Pour ce poste, vous disposez du background et des compétences suivants : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience confirmée (2 à 5 ans) en tant que Data Engineer. - Vous maîtrisez les outils et technologies suivants :Langages de programmation : Python, Java, Scala. - Outils Big Data : Hadoop, Spark, Kafka. - Bases de données : SQL, NoSQL (MongoDB, Cassandra). - Solutions Cloud : AWS, Azure, Google Cloud Platform (GCP). - Outils ETL : Talend, Informatica, Apache NiFi. Une bonne connaissance des méthodologies DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes) est un plus.Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).Vos qualités principales : esprit analytique, curiosité, autonomie et sens du travail en équipe. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum ! 1. Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise. 2. Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux). De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : - Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d'arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d'Accenture ou en agence en régions, journée d'onboarding, déjeuner offert). - Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management grâce au catalogue de formations Accenture. - Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. - Une team E-sports engagée sur League Of Legends en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar . - Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant. - Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture !