Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)Nous recherchons, pour un de nos clients, une société basée à CAPINGHEM (59), un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F) en CDI.Rattaché(e) à la DRH, en équipe avec deux autres gestionnaires paies, vous interviendrez sur les missions suivantes :Gestion de la paie de A à Z pour 150/200 salariés en multisites, y compris les charges sociales et la DSNAdministration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, gestion de la maladie, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales)Répondre aux demandes des collaborateurs (par mail ou téléphone) sur les questions quotidiennes de convention collective, de gestion des congés payé Vous êtes également en lien avec les autres collaborateurs RH pour sur les sujets liés à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la formation ; Ce que l'entreprise vous propose :Un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine ;Un parcours d'intégration personnalisé avec accompagnement quotidien et visite des sites et autres services pour s'imprégner de la culture de l'entreprise ; Rémunération : 30-36K€ sur 12 mois ;Contrat : CDI - statut employé - 39h/semaine ;Flexibilité horaire +++ ;Prime de fin d'annéechèques cadeauxLe profil recherchéCe que vous avez à apporter à l'entreprise :Vous présentez minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie ; Vous aimez le relationnel, l'échange et êtes particulièrement intéressé par des postes vous permettant de travailler en équipe ;Vous êtes dynamique, curieux(se), motivé(e) et souhaitez monter en compétences ; Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre capacité à pointer les incohérences et votre proactivité.Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.