Vous rejoignez notre petite équipe technique et commerciale basée sur le secteur de Toulouse. Vous assurez le développement commercial et le suivi du portefeuille clients de votre secteur géographique : - Vous prospectez et identifiez des nouvelles opportunités d'affaires dans les domaines du stockage, de l'aménagement d'espace professionnel (Plateformes, cloison industrielles et de bureaux, rayonnage, équipements...) - Vous fidélisez les comptes clients existants - Vous écoutez les besoins clients et recherchez les solutions les mieux adaptées - Vous réalisez les prises de côtes pour le chiffrage chez les clients - Vous réalisez les propositions commerciales et négociez pour gagner les contrats - Interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, vous êtes le garant de la marge commerciale, de l'encaissement des factures et de la satisfaction du client Vous avez une expérience significative de plusieurs années de la vente de produits techniques idéalement en biens d'équipements. Doté d'un fort tempérament commercial, vous êtes autonome dans la gestion de votre secteur géographique. Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique régional et entretenez des relations pour rester toujours au courant des projets. Vous avez le sens du service, un goût du challenge pour vous permettre d'assurer des négociations commerciales efficaces. Vous savez négocier, vous êtes rigoureux et êtes une personne de confiance. Nous offrons un package attractif valorisant l'atteinte des résultats et de nombreux avantages constitués : - D'un fixe annuel - De commissions sans plafond sur la marge commerciale dégagée - De primes annuelles sur objectif - D'un intéressement sur les résultats de l'entreprise. - D'un véhicule de fonction type Berline 5 places utilisable à titre personnel, - D'une compensation financière prévue les 6 premiers mois le temps de développer le chiffre d'affaires Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique dans une société à taille humaine, solide et performante. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Entretien téléphonique avec le recruteur pour vérifier la bonne compréhension du poste et l'adéquation du candidat - Rendez-vous avec le directeur d'agence qui sera le futur encadrant - Rendez-vous physique ou visio avec le dirigeant de l'entreprise Conseil aux candidats : Une lettre de motivations détaillant vos qualités et vos motivations pour le poste serait un plus très apprécié.