Définition du posteEn tant que Chef de projet senior, vous assurerez la chefferie de projet transverses complexes, de différentes natures, parfois combinés (outillage informatique, réingénierie / digitalisation de processus, évolution d'organisation, de métier/RH, d'espaces de travail, événementiel, .), en autonomie. - Structurer, planifier et optimiser en continu l'organisation des projets : animation des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité projet, groupes de travail, .), respect du calendrier, animation et supervision de l'équipe projet, garantie de la qualité des livrables, pilotage des coûts du projet, suivi des risques et aléas, . ; - Animer et faciliter : animation de démarches et ateliers participatifs, déploiement de méthodes de convergence et facilitation de la prise de décision ; - Produire des livrables complexes ; - Concevoir et déployer des dispositifs d'accompagnement du changement et de communication ; - Gérer des risques, difficultés et aléas ; - Concevoir, proposer et planifier de nouvelles démarches. Garant du bon déroulement et de la réussite de ces projets complexes, vous serez positionné comme interlocuteur référent en conseil et accompagnement auprès d'interlocuteurs de haut niveau (management, direction) et en contact quotidien avec la diversité des métiers de Paris Habitat. Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets, à manager les intervenants internes et externes et animer des équipes composées de collègues aux profils diversifiés. Vous serez amené à prendre en charge des projets complexes et transverses à l'établissement et notamment en lien avec les fonctions RH, informatique, logistique et autres fonctions supports et opérationnelles de l'office. Votre capacité à jouer collectif, à être modélisant pour vos clients internes et collègues et à participer à la capitalisation et diffusion des savoirs et expertises au sein des équipes vous permettra de prendre part à la diffusion de la méthode projet au sein de l'office pour accompagner Paris Habitat dans l'adoption d'une culture projet. Profil recherchéVous avez une formation Bac+5 (généraliste, gestion de projet, école de commerce ou d'ingénieur, audit, .) et vous possédez une expérience de minimum 10 ans dans la conduite de projets complexes de transformation (organisation, réingénierie de processus, digitalisation, métier-RH, conduite du changement). Vos atouts : - Vous savez combiner analyse et synthèse - Vous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de leadership pour animer des collectifs - Vous avez un très bon sens de la formalisation et de la pédagogie - Vous avez le sens du service client et du respect des engagements - Vous êtes force de proposition, dans un esprit de résolution de problème - Vous êtes dynamique, persévérant et rigoureux - Vous avez une forte appétence pour les solutions digitales, l'IA