Digital product manager (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 8349044
Digital product manager (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 27 janvier 2026
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Rejoignez la Digital Factory de Sopra Steria : une 'start-up' de 50 passionnés au sein d'un grand groupe. Notre mission ? Mettre la technologie (Mobile, Web, 3D, XR et Agentic AI) au service de l'expérience humaine. Nous cherchons notre futur(e) Product Manager équipes, au carrefour de la stratégie client, du management produit, d'équipe et de l'innovation : Vos missions : Stratégie et Delivery pour les produits de nos clients :***Cadrer et piloter la construction de produits digitaux (Roadmap, UX/UI, User Stories, Recette). * Conseiller nos clients sur l'état de l'art digital et les challenger sur leur vision. * Faciliter des ateliers de co-création (Design Thinking) et piloter les comités de suivi. * Garantir la valeur livrée en assurant le lien constant entre les besoins métier et la 'Dev Team'. Humain & Leadership***Coacher les talents de la Factory : créer un environnement de confiance, exigeant et bienveillant. * Recruter les futurs talents de l'équipe et piloter leur montée en compétence. * Inspirer par l'exemple et diffuser la culture produit. Ecosysteme & Innovation***Explorer les champs technologiques émergents, notamment l'IA Générative et Agentique. * Organiser des conférences et animations (internes/externes) pour promouvoir notre savoir-faire. * Co-construire la feuille de route stratégique de la Digital Factory. Si vous êtes un créateur d'opportunités grâce au Digital, êtes motivé par l'innovation et savez inspirer autour de vous, nous souhaitons vous connaitre. Qualifications Vous avez une solide expérience dans le pilotage de projets digitaux partant de zéro ('from scratch'). Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire en informatique. Mindset : Vous aimez avoir un impact durable, grâce à l'intelligence collective & au digital. Compétences Clés : Maîtrise parfaite de l'Agilité (Scrum/Kanban) et de l'anglais (impératif pour nos contextes internationaux). Leadership : Vous savez fédérer une équipe et convaincre des clients exigeants. Vous êtes attentif(ve) à l'épanouissement des autres. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
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