Description du poste : Rejoignez une entreprise dynamique où vous superviserez la gestion quotidienne et stratégique d'une agence d'intérim. - Développer et optimiser les relations avec les clients existants et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires. - Assurer le bon fonctionnement opérationnel de l'agence en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Encadrer, motiver et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs commerciaux et de performance. - Gérer le recrutement, la sélection et la mise en poste de candidats qualifiés, en veillant à leur adéquation avec les besoins des clients. - Analyser les indicateurs de performance de l'agence pour mettre en place des actions correctives et améliorer continuellement les résultats. - Veiller au respect des procédures internes et à la conformité légale de l'ensemble des activités de l'agence. Description du profil : Formation et expérience Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe et souhaitez mettre vos compétences au service d'une agence d'intérim dynamique. Votre leadership naturel et votre capacité à résoudre les problèmes seront des atouts essentiels. - Expertise en gestion opérationnelle d'agence d'intérim ou agence commerciale - Compétence avérée en gestion d'équipe et développement des talents - Solides capacités de négociation et relation client - Excellentes compétences organisationnelles et rigueur administrative - Esprit analytique pour optimiser les performances de l'agence - Aptitude à travailler sous pression avec une grande réactivité et adaptabilité Ce que nous offrons :***Ordinateur professionnel***Primes et intéressements***RTT***Téléphone pro***Tickets restaurants***Véhicule de fonction Rejoignez un établissement dynamique en CDI, avec un démarrage dès que possible. La mission se déroule sur 39 heures par semaine, offrant une rémunération attractive comprise entre 2700 et 3500 € par an. Le poste est basé en ville. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !