Description du poste : Votre cabinet de recrutement Supplay Alençon vous accompagne dans votre parcours professionnel ! Intégrez un Groupe en pleine croissance, où l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de nos Valeurs ! Nous recrutons pour notre client, un(e) Technicien(ne) paie et Administration du personnel (H/F) sur le secteur d'Alençon. Au sein d'une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Paie : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages) - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes - Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies - Réaliser les soldes de tout compte - Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Administration du personnel : - Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie - Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance) - Organiser et suivre les visites médicales - Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site. Conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI au plus tôt - Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel) - CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires... Description du profil : - Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire. - Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. - Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée - Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.