Description du poste : Consultante en recrutement sur le secteur du Pays de Retz, j'accompagne aujourd'hui un client spécialisé dans la signalisation horizontale. Nous recherchons un(e) Applicateur(trice) en Signalisation Routière débutant(e) en CDI, proche de Chauvé. Vous interviendrez sur des chantiers variés (urbains ou privés) et serez formé(e) aux techniques professionnelles de marquage au sol, au sein d'une équipe soudée et expérimentée. ?Après une période d'intégration et de formation, vous participerez à la préparation et à l'application des produits de signalisation horizontale (peintures, résines, thermoplastiques). Vous serez accompagné(e) pour apprendre à utiliser et entretenir les machines de traçage, à installer la signalisation temporaire, et à assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés. Vous interviendrez en extérieur, sur des chantiers proches du site, en respectant rigoureusement les règles de sécurité et les consignes techniques. Vous manipulerez du matériel professionnel et contribuerez directement à la sécurité des usagers de la route.? Débutant(e) motivé(e), vous êtes issu(e) d'un univers manuel ou technique : bâtiment, TP, VRD, travaux de précision ou activité nécessitant rigueur et soin. Vous aimez le travail en extérieur, êtes appliqué(e), fiable, attentif(ve) aux consignes et prêt(e) à apprendre un métier durable et utile. Votre professionnalisme, votre capacité à travailler en équipe et votre envie de progresser feront la différence. Une formation complète aux techniques de marquage vous sera apportée. ? ?? les conditions Contrat 39h annualisés : Fixe sur 35h, + heures sup majorées, sur 12, 3 mois, prime panier, prime qualité, prime été, prime bilan? - Une intégration au sein d'une équipe dynamique, des chantiers variés a 30km autour du site environ ? pas d'astreintes, travail exceptionnel le we ( 2 fois X an) - Une formation aux techniques spécifiques de signalisation routière. Des perspectives d'évolution dans un secteur essentiel à la sécurité routière Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap