Description du poste : Vous aurez pour missions principales : - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards. - Sourcer, présélectionner et recruter les candidats en fonction des besoins de nos clients. - Organiser et mener les entretiens téléphoniques et physiques. - Gérer les dossiers administratifs des intérimaires (inscriptions, contrats, DPAE, etc.). - Assurer le suivi des missions et la relation avec les clients et les intérimaires. - Participer à la prospection commerciale (appels sortants, relances, suivis). Profil recherché : - Dynamisme, autonomie et excellent relationnel. - Capacité à gérer les priorités dans un environnement réactif. - Maîtrise des outils informatiques. Candidatures : Envoyez votre CV par mail à l'adresse***ou contactez nous au***Description du profil : - Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Gestion des Ressources Humaines