Description du poste : Au sein du service RH de l'entreprise, vous être en charge d'un le périmètre composé de 135 collaborateurs répartis sur deux établissements français. Dans ce cadre, votre rôle sera de : - Gérer les recrutements de votre périmètre - Etablir et suivre le parcours d'intégration des nouveaux embauchés - Répondre aux diverses demandes des collaborateurs - Accompagner et conseiller les managers sur leurs problématiques RH - Analyser les besoins de formations et les mettre en place - Rédiger les documents de procédure disciplinaire ou de départ - Participer au développement de la marque employeur avec les autres membres de l'équipe - Suivre l'actualité sociale et juridique et participer à la mise en oeuvre des évolutions légales et réglementaires - Être partie prenante dans les projets de développement RH et d'amélioration continue du service RH Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans un fonction RH généraliste. Les procédures RH n'ont plus de secret pour vous. Vous aimez le travail en équipe, vous avez un bon relationnel et vous faites preuve d'initiatives. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.