Pour ce poste, vous embarquerez dans le réseau square habitat Aquitaine. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat Aquitaine intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, administration de biens, conseils en gestion de patrimoine, courtage en crédit immobiliers. Pour les besoins de l'activité Syndic, Claire, vous accueillera au sein de son équipe, liée par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients. Une clientèle qui apprécie notre convivialité et nos échanges directs. Rattaché(e) à la responsable des activités syndic, le (la) gestionnaire de copropriété aura pour mission d'assurer le rôle de syndic d'un ensemble d'immeubles en copropriété et de prendre en charge notamment la gestion juridique, administrative, commerciale et technique de ces immeubles, dans le respect de la réglementation en vigueur et des mandats confiés, dans un souci de qualité de service rendu aux clients. Ses attributions principales sont les suivantes : · Assurer la relation clients · Négocier et appliquer les contrats avec les fournisseurs · Établir les budgets en collaboration avec le comptable · Préparer et tenir les assemblées générales et les réunions des conseils syndicaux · Rédiger les procès-verbaux · Assurer le suivi des contentieux et le suivi administratif des décisions d'assemblée générale · Participer au développement de l'agence et de son portefeuille · Entreprendre la découverte client (membres du conseil syndical, copropriétaires) et développer la relation client · Appliquer les règles de la profession dans l'entreprise notamment dans les domaines de l'hygiène, la sécurité et le développement durable · Dynamiser les synergies entre Square Habitat et le Crédit Agricole LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE - Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation - Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien. - L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe. PARCOURS DE RECRUTEMENT 1. Présélection sur CV 2. Premier échange RH 3. Rencontre avec Claire, votre future responsable  4. Rencontre avec Anne-Sophie, notre responsable RH - Une connaissance de l'activité syndic  - Des connaissances sur le logiciel THETRA sont un atout  - A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap - Prévoyance minimum conventionnelle - Participation employeur Mutuelle - 13ème mois - Accords d'entreprise - CSE - Titres Restaurant - Véhicule de service non attitré - Téléphone Portable - Ordinateur Portable