Relations entreprises :  * Prospecter et identifier de nouvelles entreprises partenaires. * Renseigner et conseiller les entreprises sur nos formations et dispositifs. * Faciliter les mises en relation entre entreprises et jeunes alternants. * Accompagner les entreprises tout au long du processus de recrutement et d'intégration des alternants. * Fidéliser les entreprises partenaires pour des collaborations durables. * Optimiser le remplissage des classes en fonction des besoins des entreprises locales. * Proposer et mettre en place des plans d'action pour répondre aux besoins du marché local.   Relations candidats :  * Prospecter et identifier les candidats (collégiens, lycéens, passerelles et reconversions) * Informer et conseiller les jeunes candidats sur les parcours de formation en alternance disponibles. * Organiser et mener les entretiens de sélection des futurs apprentis. * Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance, de la candidature à l'intégration en entreprise.   Promotion du campus :  * Participer activement à la promotion du Campus de l'Alternance auprès des jeunes, des entreprises et des partenaires. * Représenter le Campus lors d'événements pour valoriser notre offre de formation (Salons, Forums, Journées Portes ouvertes...). * Présenter l'offre de formation lors d'intervention dans des établissements partenaires ou lors de visites du Campus.   De formation bac+3 en ressources humaines (recrutement, psychologue du travail) une expérience de 1 à 3 ans en gestion de relations entreprises ou dans un environnement similaire lié aux politiques publiques de l'emploi. - Bonne connaissance du marché de l'emploi des cadres et des outils numériques liés au recrutement. - Excellentes compétences en communication, capacité à présenter de manière convaincante les profils des bénéficiaires et à négocier avec les recruteurs.