Enjeux et missions Management de l'équipe : - Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des professionnels en les accompagnants dans le développement de leurs compétences - Évaluer chaque année les professionnels - Établir le plan de formation - Procéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH - Organiser le travail des professionnels - Encadrement des stagiaires Élaboration et mise en place du projet d'établissement avec l'équipe : - Projet éducatif en intra - Projet social avec les partenaires du quartier Accueil des familles : - Dans le cadre de l'application des décisions de la commission d'attribution des places d'accueil et de la réunion de concertation, responsabilité d'organiser et de gérer les contrats et les réservations d'accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF. - Apprécier les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction Première Enfance - Mettre en place le cadre organisationnel de l'accueil et de l'accompagnement des familles Accueil des enfants : - Permettre l'intégration et le suivi de chaque enfant, en s'assurant que les conditions nécessaires à son développement physique, psychique et affectif soient respectées. Gestion de l'équipement : - Veiller au bon entretien de l'équipement et anticiper les interventions nécessaires Gestion administrative et financière : - Gérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et les procédures budgétaires - Être garant(e) de la pré-facturation aux familles - Participer à l'élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestionProfil requis :Profil - Management/Gestion - Capacité d'analyse et de décisions - Sens des responsabilités - Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines - Capacité d'écoute - Être force de proposition - Dynamique et disponible