* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, visite médicale, etc.). * Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). * Contribuer à la préparation de la paie en collectant et en vérifiant les éléments variables. * Assurer l'enregistrement comptable des OD de salaire et le suivi de la comptabilité sociale (charges sociales, provisions, congés payés, etc.). * Participer à la mise en oeuvre des actions de formation et au suivi des compétences des collaborateurs. * Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers. * Diplôme Bac+2/3 en Ressources Humaines * Première expérience réussie sur un poste similaire. * Connaissances en gestion administrative et RH, incluant avec une solide compréhension du droit social * Connaissances en comptabilité sociale (OD de salaire). * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). * Rigueur, organisation et discrétion. * Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Savoir-faire :   -              Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, absences. -              Processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens. -              Préparation de la paie : collecte et vérification des éléments variables. -              Comptabilité sociale : enregistrement des OD de salaire, suivi des charges sociales, provisions, congés payés. -              Actions de formation : élaboration et mise en oeuvre. -              Suivi des indicateurs RH : réalisation de reportings réguliers. Savoir-être : -              Polyvalence et gestion des priorités : Vous savez naviguer entre plusieurs tâches et structures. -              Discrétion et confidentialité : Vous traitez des informations sensibles avec sérieux et professionnalisme. -              Esprit d'équipe et communication : Vous interagissez efficacement avec différents services et interlocuteurs. -              Autonomie et sens de l'initiative : Vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées.     Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.