Rattaché au Responsable R&D de l'activité, vous assurez le développement de sous-ensembles hyperfréquences innovants, passifs ou actifs, de la phase conception jusqu'à la production.  Principales tâches : - Imaginer et anticiper les ruptures technologiques majeures vis-à-vis des produits existants ou de la concurrence. - Contribuer à la définition des architectures hyperfréquences.  - Analyser et comprendre les besoins systèmes à travers des études amonts, des simulations, des maquettes, modèles, prototypes. - Décliner le besoin système au niveau de chacune des chaines fonctionnelles de la solution. - Rédiger les spécifications techniques en interface avec les différents métiers contributeurs (électronique, hyperfréquence, firmware, logiciel) et organiser les échanges techniques permettant d'orienter la conception du système de test, puis mettre à jour les spécifications systèmes en conséquence. - Conception (schéma/layout) des cartes électroniques associant fonctions RF et électroniques numériques. - Rédiger et valider les rapports d'étude ou de mesures. - Participer à l'industrialisation des produits (action de réduction de coût, recherche de solutions dans le but de faciliter le montage et le réglage, etc.). - Intervenir en support du service production lors des premiers lancements en fabrication. - Participer aux réponses à appel d'offre en soutenant techniquement le service commercial. - Interfacer directement avec les clients externes avec possibilité de déplacements ponctuels. Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+ 5 type ingénieur ou équivalent et vous justifiez d'une solide expérience (10 à 12 ans minimum) en développement de systèmes avec une dominante en hyperfréquence et/ou électronique RF Compétences Clefs, savoir faire - Expérience en développement technique d'un système électronique et hyperfréquence complet. - Vous avez acquis au cours de votre carrière des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : test de cartes électroniques, assemblage de banc de test sur base de PC embarqué, intégration logicielle sur cible matérielle, test et validation de systèmes RF/hyperfréquence. - Vous avez une bonne compréhension générale des systèmes (mécanique, composants électroniques, traitement de signal, logiciel, production, maintenance) et des interfaces qui les constituent. - Vous savez utiliser les instruments de mesures (oscilloscope, analyseur de spectre, analyseur de réseau vectoriel) en laboratoire et éventuellement automatiser des bancs de test. - Compétence en rédaction de spécifications de sous-ensembles à dominante RF et hyperfréquence. - Maitrise des logiciels de simulation type ADS ou équivalent. - Anglais technique. Connaissances, Savoirs - Formation Ingénieur RF & hyperfréquences - Expérience professionnelle de 8 ans dans le domaine de la conception et la réalisation de systèmes hyperfréquences - Bonne connaissance des architectures de systèmes hyperfréquence, depuis la partie antennes jusqu'à à la partie électronique numérique et traitement de signal - Des connaissances sur les systèmes de communication sans fil et design des fonctions actives associées  - Connaissance en microélectronique intégrant des fonctions électroniques et hyperfréquence - Connaissance du fonctionnement et des principes élémentaires d'un RADAR serait un plus Qualités relationnelles, savoir être - Être rigoureux, organisé  - Autonome, votre capacité d'analyse vous permet de trouver des solutions et de travailler efficacement sur plusieurs projets en parallèle. - Être créatif et avoir un esprit d'innovation - Capacités d'analyse et de synthèse - Avoir de bonnes capacités relationnelles et un esprit d'équipe Rejoindre Exens solutions vous permet de vous épanouir professionnellement au sein d'une PME bienveillante indépendante, au circuit de décision proche et réactif. Vous bénéficiez d'une organisation agile : - Poste au statut cadre en forfait annuel en jours de 218 jours - A minima de 10 jours de RTT par an - Jours complémentaires rémunérés pour un ascendant ou un descendant malade comme proche aidant - Un compte épargne temps est en vigueur comme outil supplémentaire de souplesse de l'organisation du travail - Un RIE est à disposition des collaborateurs présents sur site. - L'entreprise promeut également la mobilité durable dans le cadre de sa politique RSE en soutenant et valorisant les déplacements quotidiens écologiques - Accord d'Intéressement fondé sur l'efficience de l'entreprise