Rejoindre la FSEF c'est bénéficier de nombreux avantages : - Conciliation vie privée / vie professionnelle : - 10 semaines de congés - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté métier à 100% - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an - Prime annuelle de 5% par an du salaire brut - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Avantages CSE - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo - Possibilité d'ouvrir un CET - Réfectoire sur place - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées - Conférences hospitalo-universitaires permettant le développement professionnel Etre Aide-soignant à la FSEF c'est : Participer pleinement à une prise en charge globale et pluridisciplinaire dans des unités où la qualité des soins est reconnue par les patients. Les missions : - Contribuer à la prise en charge des patients et participer dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et en collaboration, à des soins visant à répondre aux besoins d'hygiène, de confort et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. - Assurer des soins thérapeutiques. - Apporter un soutien psychologique au patient, recueillir des informations utiles sur son état physique et moral. - Proposer des animations aux patients soit en individuel soit en collectif. - Diplôme d'aide-soignant obligatoire - Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Dynamisme, motivation et implication - Autonomie Nous recrutons des aides-soignants H/F pour nos services de soins de suite et de réadaptation (blessés-médullaires). La politique d'embauche de la FSEF vise à promouvoir la représentation des personnes en situation de handicap.