Descriptif du poste: Au sein de votre équipe #OneTeam  * Vous évoluez au sein de notre « Training Center » qui fait partie du département Ressources Humaines, * Vous définissez, concevez et déployez les actions de formation visant à développer les compétences et l'employabilité des salariés, * Vous travaillez de manière conjointe avec l'ensemble de vos partenaires ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service.  Vos principales responsabilités  * Vous définissez et concevez des dispositifs pédagogiques, selon les objectifs définis par un.e chef.fe de projet formation avec qui vous travaillez en étroite collaboration, * Vous choisissez les dispositifs pédagogiques adapté.s à la compétence à développer (test de positionnement, formation synchrone ou asynchrone, formation interne ou externe), * Vous pourrez concevoir et animer des formations synchrones et/ou concevoir des modules de formation en E-learning à intégrer dans notre LMS, * Vous garantissez le bon déploiement des dispositifs de formation : formalités administratives, création et clôture des sessions dans notre LMS, suivi budgétaire de l'action, * Vous êtes responsable du taux de remplissage des sessions et du bon déroulement des formations, * Vous analysez le taux de satisfaction et récupérez les feedbacks des stagiaires pour faire évoluer les dispositifs que vous avez conçus, et vous en assurez le reporting, * Vous êtes force de proposition sur le déploiement du plan de formation et identifiez les nouvelles actions à déployer en respectant le budget, * Vous choisissez la stratégie de communication pour assurer le bon déploiement des actions de formations, et mettre en lumière les dispositifs de formations (et les nouveautés) disponibles, * Vous ferez évoluer les hubs de compétence de notre LMS pour faciliter la compréhension et l'engagement des collaborateurs/trices,  Votre futur impact Dans 6 mois  * Vous aurez assimilé l'organisation globale d'OVH Cloud, * Vous maîtriserez notre LMS et ses fonctionnalités,  Et dans 1 an  * Vous aurez pu participer à la création de dispositifs de formation innovants et adaptés à la stratégie du Training Center, * Vous continuerez à développer votre réseau interne et ferez référence pour votre périmètre auprès des collaborateurs/trices, Profil recherché: Compétences requises :  * 3 ans d'expérience minimum sur des missions similaires, idéalement acquise dans le secteur IT ou industriel, * Maîtrise de la création de contenus de formation en E-learning, déploiement des formations dans un LMS, conception de formations synchrones, * Anglais (B1.2 minimum), * Rigueur et autonomie, capacité d'adaptation et appétence pour l'innovation, * Pédagogie, proactivité et sens du service client.  C'est un +  * Vous savez animer une session de formation, * Vous faites preuve d'une grande polyvalence.