Descriptif du poste: À propos du poste Rattaché·e au·à la DRH, vous contribuez au bon fonctionnement du service RH en prenant en charge la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous intervenez sur un périmètre varié : administration du personnel, gestion de la paie, recrutement, formation et projets RH transverses. Vous pouvez également être amené·e à assurer un back-up ponctuel des missions d’Office Management. Vos missions principales Administration du personnel * Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, intégration SIRH, registre du personnel) * Organiser les visites médicales * Suivre les dossiers individuels dans le SIRH * Gérer les titres-restaurant, chèques cadeaux, mutuelle/prévoyance, accidents du travail * Rédiger les documents administratifs liés à la vie du salarié * Répondre aux sollicitations des collaborateurs   Suivi des absences et congés * Administrer le SIRH concernant les absences * Transmettre les arrêts à la gestionnaire de paie * Suivre les soldes de congés et produire les reportings associés   Gestion de la paie * Collecter et transmettre les variables de paie * Contrôler les bulletins * Établir les documents de sortie (solde de tout compte…)   Recrutement * Rédiger et diffuser les offres * Réaliser la pré-sélection des candidatures * Organiser et participer aux entretiens (stg/alternant·e·s)   Formation & développement * Recueillir les besoins et suivre le plan de formation * Monter les dossiers de financement OPCO   Projets transverses * Actualiser les documents internes (organigrammes, livret d’accueil…) * Participer à divers projets RH (SIRH, élections, ESG, RSE, etc.) Profil recherché: Savoirs (connaissances) * Formation intermédiaire spécialisée en RH (bac+2 à bac+3) * Bases en droit social   Savoir-faire (compétences opérationnelles) * 2 ans d’expérience minimum sur un poste généraliste RH * Administration du Personnel et paie * Recrutement * Maîtrise des outils informatiques (pack office, Teams) * En + : Connaissance de l’environnement Google et d’un SIRH (idéalement Lucca)   Savoir-être * Rigueur, organisation et sens du service * Aisance relationnelle et discrétion * Polyvalence et adaptabilité