Descriptif du poste: Description de l'entreprise Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.   Au sein du département Gestion et Relations Clients Retraite vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Accompagnement et Opérations Client. Cette équipe a pour mission d'accompagner les Entreprises dans le développement et la mise en œuvre des dispositifs de retraite collective.   VOS MISSIONS : En collaboration avec les membres de l’équipe, votre rôle principal est l’accompagnement d’un portefeuille de clients Grands Comptes (entreprises françaises et internationales issues notamment du CAC40 et du SBF120) afin d’apporter conseil et expertise pour le déploiement de nos dispositifs de retraite, en appui des équipes commerciales : * lors de la phase d’avant-vente : fonctionnement des produits, structure des contrats, modalités de personnalisation et d’accompagnement, etc. * à la mise en place du dispositif : piloter la mise en place en mode projet en coordonnant tous les contributeurs (équipes commerciales, technique, juridique et conformité, communication) et réaliser la mise en gestion (paramétrages, mise en place des flux DSN avec le client, affiliation et ouverture des espaces salariés et traitement des 1ères cotisations) *   Profil recherché: VOS AVANTAGES   - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...