Vous recherchezun métier qui a du sens ?Senior Compagnie recrute des auxiliaires de vie à domicilepour renforcer l'équipe de Limoges.AVANTAGES : Une équipe à l'écoute et un encadrementbienveillantUn parcours de formation personnalisé avecune intégration individuelle et progressiveUne période de doublon et un accompagnement àchaque nouveau bénéficiaireUn planning co-construit 1 jour de repos fixe dans la semaineRepos 1 week-end sur 2Majoration à 25% week-end et des jours fériésPrise en charge à 50% des titres de transportIndemnisation des kilomètres à 0,35€ dukilomètrePrimes mensuelles (remplacement, primequalité, prime cooptation.)Des bénéficiaires réguliers Un accompagnement régulier avec lesresponsables de secteursLE POSTE : Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e ) qui àl'envie d'aide, de prendre soins de personnes en pertes d'autonomie à leurdomicile.CDI à temps partiel de 60 à 151h par moisévolutifRémunération horaire de 11,91 à 12,35€ del'heureIntervention sur Limoges et ses alentoursVotre mission si vous l'acceptez ; participer aumaintien à domicile de personnes âgées ou en situation de handicap. Au quotidien : Mais être auxiliaire de vie, c'est aussi créer du liensocial avec des bénéficiaires souvent isolés qui vont avoir besoin de vouspour rompre la monotonie du quotidien. Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit¿:   Un¿diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale  Ou d'une¿expérience de trois ans exigée¿  SAVOIR-ETRE : PatienceEmpathieBienveillanceEcoutePonctualitéSAVOIR-FAIRE : Débutant ou expérimenté, ce qui compte surtout pour nousc'est votre motivation et vos qualités humaines. Nous vous accompagnonspour obtenir l'expérience et les diplômes nécessaires pour évoluer au sein dugroupe.Si vous vous reconnaissez dans cette description, que vousne craignez pas d'intégrer une agence à taille humaine, une équipesoudée et bienveillante, alors ce poste est fait pour vous.Senior Compagnie se mobilise pour apporter à ses salariéstoujours plus : -Accès à un dispositif gratuit et anonyme desoutien psychologique-Une complémentaire santé prise en charge à 50 %par l'employeur négocié à des tarifs préférentiels-Accès à un grand nombre de formation tout aulong de l'année mais également en fonction des besoins.