Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES :  Il / elle pilote la stratégie pédagogique et maîtrise un large éventail d’outils de gestion de l’activité qu’il/elle mobilise pour piloter le portefeuille de formation qui lui est affecté. Il/elle assure leur cohérence entre les référentiels et les demandes clients. Piloter et sécuriser un portefeuille de formations : * Assurer la gestion complète d'un portefeuille de formations, de l'ingénierie du projet jusqu’à la réalisation des prestations * Piloter l’organisation pédagogique, logistique et administrative des parcours, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur conformité règlementaire * Assurer la gestion des processus administratifs : inscription, contrats, planification, facturation, recouvrement * Assurer la relation client sur tous les aspects contractuels et réglementaires liés aux parcours de formation * Maintenir une proximité avec les acteurs clés du processus de formation  en organisant des rencontres, réunions de suivi, et en pilotant toutes les actions nécessaires à la réussite des parcours * Manager une équipe pluridisciplinaire (formateurs, personnels administratifs) en fixant des objectifs qualitatifs et quantitatifs, tout en garantissant les performance et l’atteinte des résultats. Développement et innovation : * Assurer la promotion et la commercialisation des formations auprès des publics-cibles  * Construire et entretenir des relations de confiance avec les entreprises et partenaires institutionnels ou associatifs * Contribuer aux réflexions stratégiques sur l’évolution des offres de formation : anticiper les besoins émergents du tissu économique, élaborer des offres de formation en adéquation avec les besoins des clients * Participer aux réponses aux appels à projets, aux appels d’offres et à tout projet de formation relevant des domaines de la CCIR, plus particulièrement de la filière * Déployer des actions pédagogiques concrètes et innovantes  en concertation avec la cellule d’innovation et d’ingénierie pédagogique du Pôle Formation * Participer aux réunions, rencontres, séminaires internes ou externes dans tous les domaines permettant de développer ou d’optimiser l’offre et la pédagogie. Renforcement des synergies : * Intervenir de manière traverse pour développer la dynamique innovation pédagogique, en concertation avec le/la chargé(e) de mission pédagogique et projets et la cellule innovation et ingénierie pédagogique pour garantir l’alignement des actions de formation avec les référentiels * Développer et coordonner des projets intra-filière visant à renforcer le sentiment d’appartenance des apprenants et à créer des liens durables avec le monde professionnel * Veiller à l’application, à l’optimisation et au respect des process internes CCI, de la règlementation et des obligations qualité      Profil recherché: * BAC+5 (ou équivalent), dans le domaine Ingénierie de la formation, en école de commerce, économie ou management. * Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 5 ans dans une fonction à responsabilité et d'animation d'équipes, de préférence en organisme de formation ou équivalent. Compétences techniques : * Ingénierie pédagogique : capacité à déployer des référentiels et à concevoir des programmes sur mesure Méthodologie de conduite de projets * Connaissance des dispositifs de l'alternance et réglementation de la formation professionnelle / qualiopi * Maîtrise des outils bureautiques, numériques et méthodologie d’apprentissage, conception pédagogique * Savoir gérer son activité dans le cadre de gestion complexe. Animation réseau/groupe * Bonne connaissance du secteur professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle Compétences relationnelles : * Management : Qualité de communication, de management d'une équipe pluridisciplinaire * Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs / de projets partagés * Accroche commerciale, goût du challenge * Capacité à s'affirmer et à prend