La sage-femme est chargée de : - Réaliser la surveillance de la grossesse, du dépistage et de la surveillance des grossesses à risques. - Accueillir et prendre en charge le nouveau-né. - Réaliser les soins post nataux post-nataux à la maman et au nouveau-né Les principales responsabilités : - Participation à la prise en charge de la douleur et apport de soutien aux patientes et leur entourage. - Transmission et traçabilité des informations, participation active à la tenue du dossier médicale. - Accueil, information et accompagnement des mères et de leur entourage. - Respect de la confidentialité et la dignité des patientes. - Participation au dépistage des situations à risques Médico-psycho-sociales et informe les correspondants concernés. - Participation à l'entretien du matériel, de l'environnement de la patiente et son BB ; et la gestion des stocks. - Participation à l'encadrement des étudiants en stage. - Participation à l'intégration du nouveau personnel. - Application des règles d'hygiène et participation à la lutte contre les infections nosocomiales(les membres du CLIN ou de l'EOH, bénéficient d'un aménagement horaire en fonction des réunions). - Participation à la gestion des risques en matière de vigilance (hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance, etc..). - Actualisation et perfectionnement des connaissances personnelles. Vous êtes diplômé(e) d'état Sage-Femme, vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS ! L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l'écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d'intégration : période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d'intégration, modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap..