Contexte du poste Dans le cadre d'un partenariat stratégique majeur dans le secteur de la Défense ceux ci lancent la production sur une nouvelle chaîne d'assemblage pour les charges modulaires de 155 mm (Bi Modular Charge System « BMCS »). Pour piloter ce projet d'envergure internationale et assurer la montée en cadence de cette nouvelle infrastructure industrielle, nous recherchons un(e) Chef de Projet / Responsable PMO expérimenté(e). Vos Missions: Rattaché(e) à la Direction de Programme, vous piloterez le déploiement et l'industrialisation de la nouvelle ligne d'assemblage. Vous assurerez la coordination entre les équipes techniques, financières et les partenaires internationaux. Pilotage de Projet (PMO) : Superviser l'avancement global du projet (Engineering, Procurement, Construction, Commissioning) en utilisant les méthodologies standard (PMBOK/Prince2). Planification Avancée : Élaborer et suivre le planning directeur sous Primavera P6 ou MS Project, en identifiant le chemin critique et les goulots d'étranglement. Contrôle des Coûts et Reporting : Assurer le suivi budgétaire, le Cost Control et produire le reporting financier mensuel pour le comité de direction. Gestion des Risques : Mener des analyses de risques continues, définir les plans de mitigation et gérer les imprévus liés au chantier. Gestion des Contrats : Suivre les obligations contractuelles avec les sous-traitants et le partenaire Conduite du Changement : Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place des nouveaux processus industriels et la montée en compétence. De formation supérieure (École d'Ingénieur ou Master spécialisé), vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet complexe, idéalement acquise dans les secteurs de la Défense, des Télécommunications (déploiement d'infrastructures) ou de l'Industrie lourde. Compétences Techniques (Hard Skills) : Maîtrise indispensable des outils de planification : Primavera P6 et MS Project. Solide expérience en PMO (Project Management Office) et gestion de budget (Cost Control). Connaissance des ERP (type SAP) est un plus. Anglais courant impératif (contexte international). Savoir-être (Soft Skills) : Team Leadership : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires et multiculturelles. Rigueur, autonomie et excellente communication. Esprit d'analyse et orientation résultats.