KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Nous recherchons pour une société spécialisée dans le secteur d'activité de l'installation d'équipements électriques et climatiques, un Assistant ressources humaines à temps partiel (H/F) en CDI sur une base de 24 heures hebdomadaire. Votre mission principale sera d'accompagner la gestion quotidienne des processus RH en participant à la gestion administrative du personnel, à la préparation des recrutements et à l'optimisation des processus internes. Pour ce faire, voici la liste de vos missions : - Identifier et référencer les agences d'intérim spécialisées dans le secteur d'activité de l'entreprise - Négocier les conditions de collaboration avec les agences en fonction des besoins - Assurer un suivi régulier avec les agences pour garantir la conformité des profils envoyés et la satisfaction des équipes internes - Recueillir les demandes de renfort temporaire en fonction des besoins des équipes de l'atelier - Rédiger les fiches de poste et les diffuser - Préqualifier les CV reçus et effectuer des entretiens téléphoniques ou physiques pour valider les profils. - Assurer l'intégration des intérimaires - Développer des partenariats avec des écoles - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à la sélection finale - Analyser et formaliser les processus RH existants pour les optimiser. - Mettre en place des outils de gestion RH adaptés - Suivre et garantir la conformité des processus RH vis-à-vis des obligations légales - Gérer des tâches administratives liées aux ressources humaine Vous êtes issu d'une formation Bac + 3 en ressources humaines. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances en gestion du personnel Savoir-être : - La rigueur et le dynamisme sont de mises - Vous faites preuve de sérieux et d'implication - Vous avez une bonne capacité d'organisation