Descriptif du poste: Finalité du Poste Au sein du pôle Digital de l’Apec et en lien avec les éditeurs d’ATS (Applicant Tracking Systems), vous occuperez un rôle stratégique : renforcer la collaboration avec ces partenaires qui sont au cœur de la relation entre nos clients recruteurs/professionnels RH et notre plateforme Apec.fr. Missions principales * Animer et accompagner nos partenaires : Assurer un onboarding soigné des nouveaux partenaires, former leurs équipes sur les fonctionnalités et services d’Apec.fr. Vous êtes l’interlocuteur/trice clé pour leur permettre un usage optimal de nos solutions digitales. * Suivre la performance des collaborations : Piloter les indicateurs de performance pour évaluer l’impact et l’efficacité des partenariats établis. * Anticiper et répondre aux besoins des partenaires : Entretenir des échanges réguliers, cartographier de nouvelles opportunités d’évolutions afin de viser une croissance mutuelle. * Collaborer en interne pour innover : Remonter les retours terrain (fonctionnalités, besoins spécifiques des ATS ou clients finaux) aux équipes marketing, produit et support. Vous êtes la voix des partenaires dans notre stratégie globale  * Dynamiser les relations partenaires : Envisager et organiser des opérations conjointes, des événements dédiés (webinaires, rencontres partenaires) ou encore des communautés d’échanges pour développer notre notoriété et encourager une diffusion maximale des offres sur notre jobboard.   Profil recherché: Nous recherchons une personne avec une forte appétence pour l’innovation digitale et les interactions B2B2C. Votre enthousiasme et votre détermination seront vos meilleurs atouts pour animer nos relations avec les partenaires et insuffler de nouvelles dynamiques ! Formation : Bac+5 (école de commerce ou cursus équivalent). Expérience souhaitée : Une première expérience significative en développement partenariats, gestion de projet ou business développement. Compétences clés : * Connaissance des environnements digitaux (idéalement, jobboards ou outils ATS). * Capacité à analyser les performances (maîtrise d’Excel et de Piano Analytics ou outils équivalents). * Excellentes capacités relationnelles pour développer des relations de confiance avec les partenaires. Qualités personnelles : * Dynamique, autonome, polyvalent(e), capable de prendre des initiatives tout en étant un(e) excellent(e) joueur(se) d’équipe.