Poste basé au siège de Rouen. Vous rejoignez l'équipe RH du pôle Rossel Normandie-Picardie et jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie RH locale. En lien direct avec la DRH, vous êtes le référent RH de votre périmètre et l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH.   Votre mission   Management RH de proximité - Encadrer et animer l'équipe RH locale, composée d'une assistante en charge de l'administration du personnel. - Accompagner le cycle de vie des collaborateurs : intégration, mobilité, évolution, départ. - Gérer les dossiers individuels (suivi RH, disciplinaire...)  Gestion RH opérationnelle - Piloter les recrutements sur les fonctions supports (hors rédaction) et gérer les mouvements du personnel. - Garantir la fiabilité des variables de paie en lien avec le service paie du groupe - Piloter et déployer les processus RH (entretiens annuels, campagnes de formation, onboarding...). Déploiement des projets RH - Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH structurants : communication interne, digitalisation RH, outils collaboratifs, RSE... Relations sociales et climat interne - Participer, co-animer le CSE et préparer les éléments nécessaires au dialogue social. - Préparer les éléments nécessaires au dialogue social (données sociales) - Être à l'écoute du climat social, prévenir les situations sensibles et accompagner les actions de prévention des risques RH. Conseil aux managers et accompagnement - Apporter un appui quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes : cadre juridique, posture managériale, accompagnement au changement.  Alignement stratégique - Être un relai actif de la politique RH, dans une logique de proximité, d'amélioration continue. - Vous contribuez à la réflexion et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques RH. Expérience confirmée en RH généraliste (minimum 3 ans) + paye   Vous avez envie de contribuer activement à une aventure humaine et collective dans un groupe en pleine mutation ? Ce poste est fait pour vous !   Passion, diplômé(e) en ressources humaines, tu as d'ores et déjà une première expérience significative.   Proximité, on te reconnait pour tes qualités d'écoute, d'aisance relationnelle et d'ouverture d'esprit. Priorité à l'humain, tu es doté(e) d'un grand sens de l'écoute et d'un excellent relationnel te permettant d'adapter ta communication aux différents interlocuteurs. Tu respectes les règles de confidentialité des informations.   Exigence, tu es organisé(e), rigoureux(se), et tu disposes d'une aisance rédactionnelle.  Partage, "seul on va plus vite, ensemble on va plus loin". Audace, tu te démarqueras en proposant des améliorations, des idées, ou des évolutions dans nos pratiques.   Ta boîte à outils quotidienne est composée de logiciels de gestion des temps (HORSYS, ASYS,....), du pack Office, idéalement l'outil paye CEGEDIM. Ce que nous offrons  - Un CDI statut cadre - Un parcours d'intégration personnalisé - Un cadre de travail stimulant, dans une équipe engagée et bienveillante - Des conditions attractives :34 jours ouvrés de congés payés - 8 RTT - Tickets-restaurants - Prime vacances - 1 journée de télétravail par semaine